Почему мы держимся за работу, из которой хотим уйти?

Работа — это больше, чем задачи

На знакомом месте вы знаете, кто к вам прислушивается, где можно ошибиться и к кому обратиться. У вас есть репутация, свой круг общения, понятный распорядок. Уход означает расставание не только с должностью, но и с частью привычной жизни.

Поэтому вопрос «почему я не увольняюсь?» может оказаться сложнее, чем кажется со стороны. За ним могут стоять привязанность к людям, страх потерять ощущение компетентности, реальные обязательства.

Что именно вы хотите оставить?

Фраза «я хочу уйти» объединяет разные желания. Уйти от нагрузки? От конкретного руководителя? От роли, которая перестала вам подходить? От необходимости всё время доказывать свою ценность?

Это не взаимозаменяемые причины. Если увидеть их точнее, появится возможность думать не только об увольнении, но и о том, что именно нуждается в изменении.

И что хочется сохранить?

Опыт, отношения, финансовую устойчивость, самостоятельность. Важно признать не только недовольство, но и ценность того, что у вас уже есть.

Понять, что вас удерживает, — не значит уговорить себя остаться.

Попробуйте закончить две фразы: «В этой работе мне дорого…» и «Я больше не хочу мириться с…». Не торопитесь превращать ответы в решение. Иногда сначала нужно услышать обе стороны собственного выбора.